ДЛЯ КОГО:

• Предприниматели, эксперты

ЗАПРОСЫ:

• Хочу выйти на новый уровень понимания и управления своим делом;
• Хочу познакомиться с людьми, "горящими" своим делом;
• Не понимаю, как двигаться дальше в своей нише;
• Не хватает аргументов для принятия какого-либо решения;

РЕЗУЛЬТАТЫ:

• Совместно с другими участниками решил свою проблему;
• Обменялся знаниями и опытом в ведении дел;
• Получил поддержку;
• Появилась мотивация двигаться дальше;
• Расширил круг полезных знакомств

ДЛЯ КОГО:

• Для тех, кто только планирует зайти в партнерство;
• Для тех, кто уже имеет одного или несколько бизнес партнеров;
• Для тех, кто хочет безболезненно завершить существующее партнерство;

ЗАПРОСЫ:

• Был неудачный опыт партнерства и не хочется повторить его снова;
• Хочу работать с другом, но боюсь, что деловые отношения навредят личным;
• Понимаю, что партнерство меня усилит, но хочу правильно выбрать себе партнера.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

• У вас появится документ - Партнёрское соглашение, где корректно будут учтены все договоренности;
• Легкость, ясность во взаимодействии с партнером;
• Придёт понимание, как грамотно разойтись с партнером, если в этом будет необходимость;
• Четко и без конфликтов распределите прибыль между всеми сторонами;
• Разделите ответственности и задачи - кто, как и сколько будет работать в вашем партнерстве и многое другое. При этом сохраните прекрасные отношения!

ДЛЯ КОГО:

• Для руководителей с командой от 3-х и более человек

ЗАПРОСЫ:

• Хочу, чтобы команда работала как единое целое, коллеги самостоятельно договаривались между собой, брали ответственность за принятые решения;
• Хочу, чтобы команда принимала участие в развитии нашей компании, предлагала идеи и реализовывала их;
• Хочу научить команду и руководителей давать и принимать развивающую обратную связь.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

• У вас появилась стратегия развития компании, правила, ценности, миссия, ответственные сотрудники;
• Наладилось доверие в коллективе, и команда работает как единый механизм;
• Команда принимает и правильно дает развивающую обратную связь;
• Команда способна быстро и гибко реагировать на изменения. Нет сопротивления нововведениям;
• Вы меньше тратите времени на объяснение, внедрение своих идей;
• Сэкономили затраты;
• Повысился уровень удержания сотрудников;
• Вы видите как ваш бизнес масштабируется, а сами больше занимаетесь стратегическими задачами;
• Вы легче делегируете задачи, отсюда - больше свободного времени;
• Увеличилась производительность труда в коллективе;
• Рост доходов;
• Улучшились ваши лидерские качества;

ДЛЯ КОГО:

• Команды ТОП - менеджеров компаний

ЗАПРОСЫ:

• Разработать стратегию компании или проекта;
• Найти и проработать решения для выхода из сложной ситуации (потенциальной или реальной);
• Обеспечение единого видения относительно той или иной ситуации, решений и планов на будущее;
• Изменение отношения к какой-либо теме

РЕЗУЛЬТАТЫ:

• Разработана привлекательная стратегия развития;
• Есть понимание, какие у компании преимущества и какие нужны для успеха;
• Выстроена система приоритетов и целей, иерархии задач, учитывая особенности компании и команды;
• Есть согласие между участниками в распределении ответственности за достижение целей

ДЛЯ КОГО:

• Для руководителей с командой от 3-х и более человек

ЗАПРОСЫ:

• Хочу, чтобы команда работала как единое целое, коллеги самостоятельно договаривались между собой, брали ответственность за принятые решения;
• Хочу, чтобы команда принимала участие в развитии нашей компании, предлагала идеи и реализовывала их;
• Хочу научить команду и руководителей давать и принимать развивающую обратную связь.

РЕЗУЛЬТАТЫ:

• У вас появилась стратегия развития компании, правила, ценности, миссия, ответственные сотрудники;
• Наладилось доверие в коллективе, и команда работает как единый механизм;
• Команда принимает и правильно дает развивающую обратную связь;
• Команда способна быстро и гибко реагировать на изменения. Нет сопротивления нововведениям;
• Вы меньше тратите времени на объяснение, внедрение своих идей;
• Сэкономили затраты;
• Повысился уровень удержания сотрудников;
• Вы видите как ваш бизнес масштабируется, а сами больше занимаетесь стратегическими задачами;
• Вы легче делегируете задачи, отсюда - больше свободного времени;
• Увеличилась производительность труда в коллективе;
• Рост доходов;
• Улучшились ваши лидерские качества;